上海市私家侦探：入职1个月被裁员，能告公司吗?

能

入职一个月被裁员，如果与公司存在劳动争议，是有权利起诉公司的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，无论是入职一个月还是更长时间的员工，只要与公司发生了劳动争议，都可以通过法律途径来解决。需要注意的是，提起诉讼前，一般需要先经过劳动仲裁程序。如果劳动仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以，如果员工与公司发生劳动争议，应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

如果公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿不满半年为半个月工资。员工可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可在一年内申请劳动仲裁，需准备相关证据。对仲裁结果不服，可向法院起诉。如果公司因经济性裁员或客观情况变化解除合同，且履行了法定程序，员工工作不满六个月，公司应支付半个月工资的经济补偿。若公司违法裁员，员工有权获得一个月工资的赔偿金（半个月工资的二倍）。